L’édition 2022 du Bloomberg Gender-Equality Index (GEI), analysant la performance des entreprises côtées en bourse en matière d’égalité des genres, distingue une nouvelle fois le groupe de luxe Kering avec un score de 100% en faveur de la parité et l’égalité des salaires.
Ce classement prend en compte de nombreux critères tels que l’inclusivité, la reconnaissance des talents et du leadership féminin ou encore la lutte contre le harcèlement sexuel. Il sert de comparaison entre 418 entreprises issues de 50 secteurs d’activités différents et réparties dans 45 pays.
Ces résultats sont le reflet du succès de la politique en faveur de la diversité mise en place par Kering il y a déjà plusieurs années. Cette politique est illustrée par la nomination de l'expérimentée Kalpana Bagamane Denzel au poste de Directrice de la Diversité, de l’Inclusion et des Talents en 2019. Nul doute que Kering continuera à placer l’égalité, l’inclusion et la diversité au centre de ses valeurs et de ses préoccupations pour les prochaines années.
Réalisé par Valentine Reichert